Exemplos de Estruturas de Trabalhos
Estrutura de seminários e teses
Introdução (inclui):
- Tema do trabalho
- Pergunta de partida
- Motivação Pessoal
- Justificação do Estudo
- Objectivos do Estudo
- Síntese da estrutura do trabalho
- (1) Nota Metodológica
- (2) Estado da Arte e Operacionalização de Conceitos
- (3) Resultados (Recolha Empírica usando a metodologia)
- (4) Discussão e Análise de Resultados
Conclusões
- Cumprimento dos objectivos propostos com síntese dos resultados
- Confirmação ou rejeição da(s) hipótese(s)(estudo quantitativo)
Bibliografia
Apêndices
Anexos
Nota: a introdução, as conclusões, bibliografia, apêndices e anexos não são antenumerados no índice. Apenas as partes que compõem o desenvolvimento.
Redacção de boas conclusões
A experiência de ensino e de tutoria tem-me revelado que existem algumas fórmulas de sucesso em redacção de texto. Infelizmente, o estilo académico não é muito "artístico" e sempre que se dá alguma liberdade tendem a surgir as "asneiras" e sobretudo as apreciações negativas pelos júris em provas públicas. Tal acaba por ser constrangedor para candidatos e para orientadores. Assim sendo, recomendo aos meus orientandos a seguinte fórmula para a redacção das conclusões:
Ao longo deste trabalho procuramos cumprir o objectivo geral de… e responder à pergunta de partida…
Para isso iniciámos o percurso com uma revisão da literatura com os objectivos específicos de… com a mesma concluímos que….
Na parte empírica… Etc. Etc. sendo este o ponto mais desenvolvido das conclusões.
É fundamental estruturar o texto das conclusões seguindo a estrutura do trabalho e referindo os objectivos específicos, técnicas usadas e respectivas conclusões de cada capítulo (ou secção).
As conclusões terminam com a indicação das principais dificuldades para o desenvolvimento do tema, indicação das lacunas e como podem ser colmatadas em estudos futuros e indicação do principal contributo do trabalho em termos académicos, profissionais e sociais.
O que é um PAPER?
Para a ABNT (1989), um paper é um pequeno artigo científico, elaborado sobre determinado tema ou resultados de um projecto de pesquisa para comunicações em congressos e reuniões científicas, sujeitos à sua aceitação por julgamento. Os propósitos de um paper são quase sempre os de formar um problema, estudá-lo, adequar hipóteses (só estudos quantitativos), cotejar dados, prover uma metodologia própria e, finalmente, concluir ou eventualmente recomendar. O paper é intrinsecamente técnico, podendo envolver fórmulas, gráficos, citações e pés de página, anexos, adendas e referências. Num paper a opinião do autor é velada e tem a aparência imparcial e distante, não deixando transparecer tão claramente as crenças e as preferências do escritor. Para Carmo-Neto (1996) os dados de um paper são geralmente experimentais, mensuráveis objectivamente; mesmos os mais intuitivos ou hipotéticos sempre imprimem um certo pendor científico, e quase sempre são formados a partir de uma estratégia metodológica própria para aquele fim.
Estrutura de um paper (artigo científico):
Título;
Nome completo do(s) autor(es);
Resumo e/ou Abstract;
# Introdução;
# Revisão da Literatura;
# Nota Metodológica;
# Resultados;
# Discussão dos Resultados;
# Conclusão;
# Bibliografia;
# Anexos e/ou Apêndices.
Nota: A extensão do resumo é variável (depende da publicação) o normal são 150 a 300 palavras.
Embora um paper apresente número de páginas variado, de 15 a 20 páginas é o tamanho aceitável (ou entre 5000 a 8000 palavras incluindo referências).
Como fazer um resumo (ou abstract)?
- O quê? – qual é o tema e o que se sabe sobre o mesmo; mas atenção numa frase ou parágrafo curto, usando um autor ou estudo de referência e evitando generalizações de senso comum (que se podem revelar absurdas). Começar por dizer que pouco se sabe sobre a prática da profissão de relações públicas quando existem centenas de artigos publicados sobre o tema, estudos setoriais das associações nacionais e um estudo anual de painel sobre o tema, é meio caminho andado para a rejeição do resumo.
- Para quê? – qual o objetivo geral do nosso trabalho, eventualmente qual a nossa pergunta de partida. Atenção que a definição e apresentação do objetivo e da problemática deve ser clara e objectiva.
- Como? – que métodos vão ser usados, como e porquê. Os métodos são opções e é importante justificá-los, além disso, convém explicar o processo metodológico (quantas entrevistas, quantos inquéritos, a quem, o que vai ser perguntado; que corpus e que categorias de análise de conteúdo…).
- O que descobriu? – quais os resultados preliminares, ou melhor, qual a lição mais importante que se pode encontrar no estudo. Estamos a construir um resumo por isso temos de ser sintéticos.
- O que significa? – ou seja, que conclusões retiramos da nossa descoberta e como se relaciona com o nosso tema e objetivos.
Tudo isto em cerca de 200 palavras, usando linguagem clara e objetiva, e diria assertiva.
Modelo de Índice Provisório (Planos de Comunicação)
Introdução (Provisória no 1º semestre)
1. Nota Metodológica
1.1. Objectivo do estudo e questões decorrentes
1.2. Técnicas de Recolha de Dados (indicação, caracterização e objectivos de utilização – porque optam por elas? vantagens)
2. Contextualização Teórica-Temática (conceitos operacionais: comunicação e planeamento de comunicação; possível subcategoria na comunicação – interna, digital, etc.). Estado da arte: o que já foi feito sobre o tema.
3. Apresentação da Organização
3.1. Estrutura Organizacional, missão, visão, valores
3.2. Análise da oferta (no caso de sector de consumo)
3.3. Análise da Concorrência (se existe e o que faz, como comunica)
3.4. Públicos Estratégicos (o que são, quem são e a qual se vão dedicar)
3.5. Comunicação Existente (caracterização instrumentos, acções realizadas)
4. Análise SWOT (Diagnóstico inclui variáveis macro - política, economia, social, tecnologia, ecologia, legal - auditoria ou histórico de comunicação)
5. Proposta do Plano de Comunicação
5.1. Fixação de Objectivos da Comunicação
5.2. Público–Alvo da Comunicação
5.3. Prazos, Orçamentos e Recursos
5.4. Acções a desenvolver
6. Implementação e Avaliação (mínimo 3 meses)
Conclusões
Bibliografia
Notas:
- Os títulos dos capítulos são genéricos e visam indicar o conteúdo que devem conter, ou seja, devem criar títulos mais apelativos.
- Os pontos são adaptáveis ao tema que estão a tratar (por ex. no caso dos cuidados paliativos não haverá concorrência, ou há?).
- A partir do ponto 3, a informação poderá ter de ser obtida com utilização das técnicas metodológicas (clipping, entrevistas, inquéritos, etc.).
Estrutura de relatórios de estágio (profissionais, não servem para avaliação em Seminário)
Capa
Identificação (estagiário/a, local de estágio, horário, duração, orientadores)
Sumário executivo
Objectivos
Descrição de funções desempenhadas
Conhecimentos e Competências adquiridos
Auto-avaliação do desempenho
Críticas e Sugestões
Tipo de letra: Times New Roman (12) ou Arial (10); texto justificado, espaçamento 1,5; com partes individualizadas com títulos. Recomenda-se que o relatório não tenha mais de 10 páginas.
Capa
Identificação (estagiário/a, local de estágio, horário, duração, orientadores)
Sumário executivo
Objectivos
Descrição de funções desempenhadas
Conhecimentos e Competências adquiridos
Auto-avaliação do desempenho
Críticas e Sugestões
Tipo de letra: Times New Roman (12) ou Arial (10); texto justificado, espaçamento 1,5; com partes individualizadas com títulos. Recomenda-se que o relatório não tenha mais de 10 páginas.